资料图:建筑用工企业展示为农↓民工发放工资的@银行小票及缴纳工伤保险的复印件。资料图:建筑用工企业展示为农民工发放工︾资的银一条命行小票及缴纳工伤保险的复印件。

  人社部新闻发言人李忠今日指出,人社部稳慎调整最低工恩资标准,截至9月底,全国有21个地区调整了最低工资标准,平均增幅13.3%。

  人力资源和社①会保障部今日新闻发布会,通报2015年第三季度人社工作但是依然不能自拔进展情况。

  李忠解决那个杀手在介绍劳动关系工作进展情况时指出,一是劳动关系协调工作█取得新进展。深入贯彻落实《中共中央国务院关于构建◣和谐劳动关系的意≡见》和新修订的劳动合同法,指导督促企≡业按规定调整劳务派遣用工比例。做好企业工资分配宏观调控指导。稳慎调整最低工资标准,截至9月底,全国有21个地区调整了最低工资标准,平均增幅13.3%。劳动标准管理工作进一步加强,加强了对地〇方贯彻落实企业职工带薪年休假的指导,规定2015年9月3日放假期间劳动者工作工资计发办法。

  二是劳动人事争议调处机制不断№完善。推动健全专业性劳动争议调解工作机制,推进基层调解工作规如此冒然范化建设。前三季度,全东西国劳动人事争议仲裁机构共立案受理案件60.7万件,涉及劳╳动者85.2万人,同比增幅为▲16.3%和18.1%。

  三是劳动保障监察执法力度进一步加大。推动建立省级劳动保障监察举报投诉案件联动处理机ζ制。推进劳动保♀障监察“两网化”建设。截至9月底,全国各级劳动保障监察机构共查处各类劳动保障违法案身体件27.5万件,主动★检查用人单位144.4万户,督促用人单位ω 与284.3万名劳动者补签劳动合同,追发劳又试着说话动者工资等待遇324亿元,涉及劳动者344.8万名。

  李忠还∮介绍了下一步工作安排:一是进一步完善和加强劳动关○系协调工作。督促各地制定出台贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》。继续推动做好国有企业负责人〓薪酬管理有一大批制度改革工作。制定出台全面治理拖欠农民工工资问题的意见。依法规◤范淘汰落后产能、企业转型升级和兼并重组中的劳动关系处理手都被反震疼得厉害工作。

  二是进一步加⊙强调解仲裁工作。加强基层调解工作规范化建设,提高调解仲╱裁结案率。推动完成仲裁院建设和街道(乡镇)劳动就业社会保障平台调解组织建设目〒标任务。

  三是进一步加大劳动保障监察执法力度。加强涉嫌拒不支付而且劳动报酬犯罪案件@ 查处衔接工作。研究制定用人单位严重违□ 法失信行为社∏会公布意见。指导地那基本是不可能方加大对重点区域、重点行业、重点企业◆劳动用工、工资支付、社会保险情况的监◆管力度。加大力度解决◎拖欠工资问题,开展元旦、春节期间农民工工资支付情所以况专项执法检查。