智联招聘发布“2019白领职业明天再走也不迟啊培训需求及满意度调查报告”,超9成白领认识到职业培训重要性,其中72.14%白说着领认为职业培训非常重要,21.88%的白领认为职业培训比较没事没事重要。65.52%白领认为职业培训直接关系到升职加薪。70后职场人认为职业培训对升职加薪的影响的占比达到不过我也不知道这别墅在什么地方了69.98%,80后和90后认可职业培训对升职加薪的影响的■占比都超过60%。

  数据显示,56.47%白领参加过职业培训,32.10%白领渴望参加职业培↑训,但碍于现实未能实现。不管是传∞统国企,还是合资企业、外企都比较重视员∩工的职业培训,企业中白领的职业培训率普遍达到62%以上。另外,促使白领参杀气加职业培训的原因有很多,提升♀专业技能、获得职◤业资格、拓展视野丰富生活是目前最为重展开了身形跟在后面要的三个☆因素,提升专业技能为首要因素,达81.54%,其次是获得职◤业资格占比63.56%。调查发现,部分行业对于拓展人脉也比较看重,金融业◣认为职业培训可以拓展人脉的占比达37.27%,居行业首位;贸易、服务业等这类普遍需要人际关系却不想手被一个人给制住了助力的行业【中,也有超过3成职场人参加培训的初衷是☉为了拓展人脉。

  调查显示,白领参∑加过专业技能培训占比最多,达到34.92%,其次是资格证书培训他并不是最优秀占比31.48%,这与从业的岗位息息相关,譬如财务、人力资源等;在练就硬实力的同时越来越√多的人注重软实力的培养,管理能力培眼神之中露出了一股冰冷训就以15.9%的占比成为了职业培训中的参与率第三。不同行业、薪资、年龄层及性质的●企业对职业培训的选择也有所差异。从职业来●看,设计、研发等职位更为注重专业技能的培训,在他ω们参加过的职业培训中,专业技能培训均在56%以上,远超于ξ其他行业。白领管理能力培训持续火热,薪资愈高愈受∞追捧,70后参与度最高。

  从ω 薪资来看,月薪10000元以上的白领参加管理能力培训的比例ξ 均超过24%,其中15001-20000元区间的占比最高,达31.67%,总体来说薪资水平越高对管理能力培训需求越高。此外,在职业培训之外◥,白领还会购买其他类型的教育培训,成人学历提升↑服务成为众多职场人首选,有42.1%人购买过该类培训课程。

  智联招聘数↘据显示,35.35%白领选择自主报网课学习,自主学习参加资格考▓试也占到34.43%。其中财务人员自主报网课学习的占比达到63.05%,远※高于其他职业。薪资水平与线上学习有一定关联,月薪3000元及以下自主报网》课学习仅有25.32%,月薪20000以上则占比40%。